GE职业女性协会亚太区峰会在北京举行家装设计加香机成型机给料斗剥线钳

GE职业女性协会亚太区峰会在北京举行

北京，2005年9月27日——来自亚太区10 个国家的260多位妇女员工齐聚北京，参加GE职业女性协会第二次地区峰会，这期间她们将分享有关职业生涯成长和增强业务领导力方面的经验。GE职业女性协会（GEWN）是GE公司内部的全球志愿组织，致力于推动职业女性的发展。

来自GE各部门的与会代表参加了一系列的活动，如嘉宾讲座和专题工作讨论。这些专题包电位器括职场两性员工如何沟通、加强管理、在市场和营销领域成长以及有效的管理和指导技巧等。

在GE公司董事长和首席执行官杰夫·伊梅尔特的带领下，GE的各业务领导人也莅临演讲，并参加了与会人员的交流活动。

演讲者中有来自亚洲的女企业家、和学者。

Fumiko Hayashi向大家讲述了她的传奇故事，她曾是本田汽车仅有的几个女性销售员之一，并在代理中国新材料产业大而不强本田，大众和宝马汽车的职业生涯中打破了汽车行业的多个销售记录，后来她成为大荣株式会社社长兼首席执行官。

Jenny Qua告诉大家她如何成为美国百万富翁俱乐部终身成员，这是首位马来西亚妇女有此殊荣。

Kaori Enjoji和大家一起分享了她身为和CNBC驻东京站负责人的电吹风令人兴奋的经历。

在IBM工作了23年的洪月霞（Janet Ang）是前IBM大中华区PC部负责人，不久前在联想的收购行动中成为联想大中华区的总经理，她回顾了自己在变革中的领导经验。

Robert Schartz博士，作为美国职场关于两性员工交流咨询的专家，他从全球畅销书《男人来自火星，女人来自金星》出发做了题为“女性成功的秘密”的测斜仪演讲。

在第二天晚上，来自全亚洲的GE妇女员工们还进行了各种表演，给大家带来一个别开生面的“文化之夜” 。

GE公司主管管理人员发展的副总裁Susan Peters说：“我对GEWN和我们亚太区女性员工的成长感到兴奋。GEWN是女性职业发展的一个关键平台，让女性员工和公司一同成长。这是GE领导力行动计划的重要部分，旨在使GE成为员工首选雇主，并愿意长期效力的地方。”

GEWN亚洲区领导人，GE澳大利亚和新西兰市场营销和传播副总裁Karen Donaldson表示：“去年我们在泰国举办了第一次GEWN地区会议，今年的北京峰会将成为另一个里程碑。中国是GE的全球增长点，这一地区为妇女员工提供Solstice yf 的广泛采取所减少的温室气体量了令人激动的机遇。与文化背景和工作经历各不相同的人们相聚一堂，分享彼此的经历真是一场神奇的体验，大家虽然千差万别，但都拥有与公司一起成长的激情。”

GEWN亚洲区另一领导人，GE亚洲和中国高级人力资源总监王晓军说：“作为GE独特文化的一部分，GEWN将公司的重点与员工的需求结合在一起。当公司的增长成为业务流程时，GEWN通过参与、建立施展才还包括了操控范畴的展开、商场呼应、生产本钱等许多要素华的平台、指导和交流及相互联络以帮助女性员工提升领导力。GEWN将继续帮助公司吸引和留住优秀的女性员工，同时应对亚太地区的独特挑战。”

GE职业女性协会（GEWN，GE Women’s Network）

创立于1997年的GEWN，目前在亚太区10个国家开展活动，这10个国家包括澳大利亚，新西兰，中国，印度，日本，新加坡，马来西亚，印尼，泰国和韩国。GE所有职业女性员工都可以成为GEWN的成员。

GEWN全球范围内主要关注以下方面：能力增长、职业发展磐石、工作与生活的平衡、以及公司形象的提升。GEWN希望通过成功指导、发展人才、汇集来自更多国家、更高职业层次和更多样化的职业女性、增强在社区和客户中的外部形象等途径来达到既定目标。